仲が良く部門間の連係がスムーズな先輩達が多数在籍 | 松山市の建設業の求人なら地盤調査等を担う東昇技建株式会社

風通しの良い和気あいあいとした職場で先輩が歓迎します

MEMBER

トップから現場までの指示や情報共有が非常にスムーズな職場環境の構築を意識して、松山市で建設現場での地盤調査事業を展開してまいりました。そのような明るく楽しい雰囲気の職場で働く先輩達の多くは気さくでありつつ、それぞれ異なった個性があってその違いを各々が尊重し合い、フットワークの軽い連係で長所を活かし合うことでより高い生産性を発揮してきました。現在求人中の新入社員の方々も、一人ひとりの個性を尊重した上で、長所を発揮しながらこのような環境でのびのびと働けるよう、先輩達が皆様の入社を歓迎いたします。

工事部

Yさん

見えないところを支える
その使命感を感じています

入社: 平成22年

仕事について: 最初は地盤調査の技術部門に、そして今は改良工事などを担当する工事部門を担当しています。今でこそパワーショベルを自分の手のように動かせますが、中途で入社した当時は地盤調査・地盤改良に関する知識も技術も全くありませんでした。実際に現場で先輩たちに教えてもらいながら、取得できました。
僕たちの仕事は建物のように上から見えるわけではないですが、縁の下のちからモチ…のような、そこを支えていると思うだけで建物が出来上がった後も嬉しくなります。
また、地盤調査の時点から施主様のご近所付き合いは始まっています。改良工事ではどうしても音や振動が出ますから、ご近所の方々に迷惑をかけないように慎重になりますね。

会社の雰囲気と今後の目標: 会社は30代半ばから20代後半の若手社員も多く、わきあいあいとした雰囲気です。社長が社員の働く環境の整備に積極的に取り組んでくれていますので、待遇に関しては全く不満がありません。
自分も30代に突入して、また次の段階へ進みたいと思っています。住宅地盤主任技士の資格を取得してもっとお客様に信頼してもらえるようになりたいとチャレンジしているところですし、後輩の育成にももっと役立てるような存在になりたいです。

1日の流れ: 07:20　出社
08:00　現場到着
12:00　昼休憩
17:00　現場を出て会社へ
17:30　帰社・雑務など
18:30　退社

休日の過ごし方: 今は妻が妊娠中ですので、自宅でまったりとくつろぎながら過ごすことが多いです。子供が生まれたら、色んなところに一緒に行きたいですね。父親になるということで、ますます頑張らないとと思っているところです。

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技術部

Mさん

いろいろな仕事を経験して
ようやく好きと言える仕事に出会えました

入社: 平成26年

東昇技建を選んだ理由: 実は自分が家を建てた時に、この会社で地盤調査をしてもらっていたので存在は知っていました。
5年前に転職活動をした際に、求人情報に見つけ地盤調査という仕事を調べてみたところ、すごく興味が沸いたんです。触れたことのない分野でしたから、先輩に指導していただいたり、用語の意味を調べるところから始まりましたが、1年くらいしてようやく慣れてきました。
地盤調査技士や、最近では2級土木施工管理技士の資格を取得。資格取得も会社がサポートしてくれます。社会人になると勉強する機会も減るので、そんな環境を作ってくれるだけでも全然違うと思っています。

東昇技建の強み: この会社の強みのひとつは横の連携がすぐできることと、フットワークの軽さ。調査、設計、工事の連携が取りやすく、些細なことでも情報の共有がしやすいんです。部署ごと、会社全体のSNSグループがあって建物の建つ範囲に配管や障害物が見つかった時なども、問題点や調査結果を共有して臨機応変に仕事ができる。ロスも少ないですし時間も短縮できるんです。

今後のご自身の目標: 通勤とかレジャーに出かけた際に、自分が設計して工事してもらったところに建物が建っているのを見た時は嬉しいですね。はたからは見えないけれど、自分たちの仕事が機能していると実感できた時にやりがいを感じます。たまにわざわざ遠回りして、その前を通って確かめてみたりもするんですよ。今までに営業職、接客業といくつかの仕事にチャレンジしてきましたが、やっと熱中できる仕事に出会えた気がします。

1日の流れ: 07:50　出社
08:00　設計などデスクワーク
12:00　昼休憩
13:00　設計 or 現場
19:00　その日の目標まで終わらせてから退社

休日の過ごし方: 動物愛護センターから迎えた2匹の愛犬と戯れる時間が自分にとっての癒しの時間です。仕事終わりでも毎日散歩にいきます。それ以外の時間は家族で買い物に出かけたりと、ゆっくりと過ごすことが多いです。

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営業部

Iさん

お客様やスタッフを惹きつける
社長のその引力がすごいんです

入社: 平成27年

東昇技建を選んだ理由: 金融、リフォーム会社、通信など様々な業種での仕事を経験してきましたが、転職を考えていた時に小泉社長のインタビュー動画を見たんです。印象に残っているのは「大切なのはマイノリティであること。でも奇抜であってはいけない」という言葉。そのバランス感覚で新しい事にチャレンジしていく姿勢や考え方に共感して、この会社で働きたいと思うようになりました。
当時は技術部の募集しかしていなかったのですが、面接が終わって「営業部はどうか？」と聞かれ営業として働くことに。もちろん地盤調査の営業は初めてでしたので、イチから勉強の毎日でした。お見積もりや工期工程などの書類作成仕事もありますが、技術担当が設計した工事の具体的な内容をきちんとお客様に伝えられるか、ということも求められます。それで納得をしたいただいた上で、実際の改良工事へ。終わった後に「任せて良かった」と言っていただける瞬間は本当に嬉しいものですね。

東昇技建の強み: また外に向かっているだけではなく、会社として社員にできること、社員を幸せにすることについて常に考えてくれているところも素晴らしい点だと思います。もうすぐできる新社屋についてもそうですが、この春からケガだけではなく病気で長期的に休職することになっても家族の生活を保障してくれる新しい保険制度を導入してくれました。そんな会社には、社員としても貢献したいと思いますよね。そうやってこの会社の周りには、想いを共にする人たちが集まっているんだと思います。

1日の流れ: 07:50　出社
08:30　見積もり書類作成などデスクワーク
12:00　昼休憩
13:00　クライアント・現場訪問など
17:00　帰社・翌日の準備
18:30　退社

休日の過ごし方: 娘が空手を頑張っているので、その大会があるときは応援にかけつけます。それが今の一番の楽しみですね。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートの時間は家族との時間に集中します。

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総務部

人間として生まれてきた以上、生まれ持った才能や個性、育ってきて形成されていった価値観や性格などは十人十色であり、型にはめてそれらを強制することはその人の長所を発揮し切れない結果を招いてしまいかねません。東昇技建株式会社ではそのようなこともなく、一人ひとりの個性と長所を尊重し合った上で、各々の得意なことを活かして不得意なことを補い合うことで、高い生産性を発揮できるよう職場環境の整備に尽力してまいりました。
その結果として、現在共に頑張ってくれている社員達は、個性が多種多様ながらその違いを尊重し合い、のびのびとフットワークの軽い連携を常時こなしています。工事部・技術部・営業部とそれぞれ担当する業務は異なるものの、SNS等でお客様のご要望やトラブル事項などは迅速に情報を共有し、部門間で迅速に連携できる体制が整っているのです。このような風通しの良い環境では、年齢や社歴に関係なく休憩時間等の交流も活発であるため、新入社員の方々もぜひ入社後はこの輪の中に入り、仕事に関することからプライベートなことまで気軽に談笑できる関係になってくださいましたら嬉しい限りです。そのような新入社員の個性をありのままに尊重しながら、先輩も皆様を歓迎いたします。