東昇技建株式会社

松山市で建設業の求人を行う東昇技建株式会社は地盤調査等を行う社員達の安心を重視

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各々の個性に合った働き方を

社員とそのご家族様が安心できる会社へ

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    「宝物」である社員とそのご家族様に安心を提供する

    MESSAGE

    人生において今を生きる一人ひとり全員が主人公であり、その主人公である社員達とそのご家族様がいかに安心して主人公としての人生を全うできるかといったことを大切に、安心して働ける労働環境の整備に力を入れてまいりました。
    社会保険完備・賞与の支給はもちろんのこと、住宅手当や扶養手当の支給、団体医療保険や地元施設の割引会員、そして社内にはカフェスペースやトレーニングルームなども完備しています。このような形で安心して地盤調査・地盤改良の仕事に正社員として取り組め、かつ風通しが良く横の繋がりと連係もスムーズな環境をご用意し、皆様を温かくお迎えいたします。

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    CONTENT

    Recruit

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    求人一覧

    安心して働ける社会保険や団体保険などの福利厚生も充実し、未経験から地盤調査・地盤改良の技術を習得できる環境で正社員の工事・技術・営業の三職種を求人しています。

    Blog

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    ブログ

    地盤調査とはどのような仕事なのか、社内の雰囲気はどのようなものなのか、福利厚生でどのようなサービスを受けられるのかなどといったことをコラムでご紹介します。

    We need

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    求める人物像

    社内では横の繋がりが強くフットワークの軽い連係を大切にしていることから、仲間達と助け合いながらコツコツと真面目に取り組む、社交的な方のご応募を歓迎します。

    Q&A

    Q&A

    よくある質問

    現場への直行直帰はできるのか、「ワークCom松山会員」とはどのような会員サービスなのか、どのようなIターンサポートを行っているのかなどの不明点にお答えしました。

    気さくで個性を尊重し合う優しい先輩達が多数在籍中

    MEMBER

    Yさん

    Yさん

    見えないところを支える
    その使命感を感じています

    入社
    平成22年
    仕事について
    最初は地盤調査の技術部門に、そして今は改良工事などを担当する工事部門を担当しています。今でこそパワーショベルを自分の手のように動かせますが、中途で入社した当時は地盤調査・地盤改良に関する知識も技術も全くありませんでした。実際に現場で先輩たちに教えてもらいながら、取得できました。
    僕たちの仕事は建物のように上から見えるわけではないですが、縁の下のちからモチ…のような、そこを支えていると思うだけで建物が出来上がった後も嬉しくなります。
    また、地盤調査の時点から施主様のご近所付き合いは始まっています。改良工事ではどうしても音や振動が出ますから、ご近所の方々に迷惑をかけないように慎重になりますね。
    会社の雰囲気と今後の目標
    会社は30代半ばから20代後半の若手社員も多く、わきあいあいとした雰囲気です。社長が社員の働く環境の整備に積極的に取り組んでくれていますので、待遇に関しては全く不満がありません。
    自分も30代に突入して、また次の段階へ進みたいと思っています。住宅地盤主任技士の資格を取得してもっとお客様に信頼してもらえるようになりたいとチャレンジしているところですし、後輩の育成にももっと役立てるような存在になりたいです。
    1日の流れ
    07:20 出社
    08:00 現場到着
    12:00 昼休憩
    17:00 現場を出て会社へ
    17:30 帰社・雑務など
    18:30 退社
    休日の過ごし方
    今は妻が妊娠中ですので、自宅でまったりとくつろぎながら過ごすことが多いです。子供が生まれたら、色んなところに一緒に行きたいですね。父親になるということで、ますます頑張らないとと思っているところです。

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    Mさん

    Mさん

    いろいろな仕事を経験して
    ようやく好きと言える仕事に出会えました

    入社
    平成26年
    東昇技建を選んだ理由
    実は自分が家を建てた時に、この会社で地盤調査をしてもらっていたので存在は知っていました。
    5年前に転職活動をした際に、求人情報に見つけ地盤調査という仕事を調べてみたところ、すごく興味が沸いたんです。触れたことのない分野でしたから、先輩に指導していただいたり、用語の意味を調べるところから始まりましたが、1年くらいしてようやく慣れてきました。
    地盤調査技士や、最近では2級土木施工管理技士の資格を取得。資格取得も会社がサポートしてくれます。社会人になると勉強する機会も減るので、そんな環境を作ってくれるだけでも全然違うと思っています。
    東昇技建の強み
    この会社の強みのひとつは横の連携がすぐできることと、フットワークの軽さ。調査、設計、工事の連携が取りやすく、些細なことでも情報の共有がしやすいんです。部署ごと、会社全体のSNSグループがあって建物の建つ範囲に配管や障害物が見つかった時なども、問題点や調査結果を共有して臨機応変に仕事ができる。ロスも少ないですし時間も短縮できるんです。
    今後のご自身の目標
    通勤とかレジャーに出かけた際に、自分が設計して工事してもらったところに建物が建っているのを見た時は嬉しいですね。はたからは見えないけれど、自分たちの仕事が機能していると実感できた時にやりがいを感じます。たまにわざわざ遠回りして、その前を通って確かめてみたりもするんですよ。今までに営業職、接客業といくつかの仕事にチャレンジしてきましたが、やっと熱中できる仕事に出会えた気がします。
    1日の流れ
    07:50 出社
    08:00 設計などデスクワーク
    12:00 昼休憩
    13:00 設計 or 現場
    19:00 その日の目標まで終わらせてから退社
    休日の過ごし方
    動物愛護センターから迎えた2匹の愛犬と戯れる時間が自分にとっての癒しの時間です。仕事終わりでも毎日散歩にいきます。それ以外の時間は家族で買い物に出かけたりと、ゆっくりと過ごすことが多いです。

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    Iさん

    Iさん

    お客様やスタッフを惹きつける
    社長のその引力がすごいんです

    入社
    平成27年
    東昇技建を選んだ理由
    金融、リフォーム会社、通信など様々な業種での仕事を経験してきましたが、転職を考えていた時に小泉社長のインタビュー動画を見たんです。印象に残っているのは「大切なのはマイノリティであること。でも奇抜であってはいけない」という言葉。そのバランス感覚で新しい事にチャレンジしていく姿勢や考え方に共感して、この会社で働きたいと思うようになりました。
    当時は技術部の募集しかしていなかったのですが、面接が終わって「営業部はどうか?」と聞かれ営業として働くことに。もちろん地盤調査の営業は初めてでしたので、イチから勉強の毎日でした。お見積もりや工期工程などの書類作成仕事もありますが、技術担当が設計した工事の具体的な内容をきちんとお客様に伝えられるか、ということも求められます。それで納得をしたいただいた上で、実際の改良工事へ。終わった後に「任せて良かった」と言っていただける瞬間は本当に嬉しいものですね。
    東昇技建の強み
    また外に向かっているだけではなく、会社として社員にできること、社員を幸せにすることについて常に考えてくれているところも素晴らしい点だと思います。もうすぐできる新社屋についてもそうですが、この春からケガだけではなく病気で長期的に休職することになっても家族の生活を保障してくれる新しい保険制度を導入してくれました。そんな会社には、社員としても貢献したいと思いますよね。そうやってこの会社の周りには、想いを共にする人たちが集まっているんだと思います。
    1日の流れ
    07:50 出社
    08:30 見積もり書類作成などデスクワーク
    12:00 昼休憩
    13:00 クライアント・現場訪問など
    17:00 帰社・翌日の準備
    18:30 退社
    休日の過ごし方
    娘が空手を頑張っているので、その大会があるときは応援にかけつけます。それが今の一番の楽しみですね。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートの時間は家族との時間に集中します。

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    自社で保有する機器や地盤調査を行う様子などをご紹介

    GALLERY

    S建設事務所新築計画 ボーリング調査

    S建設事務所新築計画 ボーリング調査

    T様集合住宅新築工事 ボーリング調査

    T様集合住宅新築工事 ボーリング調査

    (仮称)M新築工事

    (仮称)M新築工事

    Y新築工事

    Y新築工事

    擁壁下地盤補強工事

    擁壁下地盤補強工事

    K様倉庫新築工事

    K様倉庫新築工事

    Dマンション新築工事

    Dマンション新築工事

    S不動産新築工事

    S不動産新築工事

    新着求人

    NEW JOBS

    現場スタッフ

    現場スタッフ

    小規模建築物から一般建築物や構造物等の「地盤改良」や「補強工事」を行います。 私たちの仕事は建物・構造物を作るにあたり最初の仕事です。 安全で安心した生活を送るには土台となる地盤がしっかりしていなければいけません。 重機・機械などを使い地盤の補強を行い資格や操作スキル上達などの補助を致します。 未経験でも挑戦できます。

    技術スタッフ

    技術スタッフ

    土地の地盤の強度に問題がないのか、どのような地質なのかを調べる「地盤調査」の業務と地盤調査のデータを精査し保証会社とやりとりをしながら、改良工事が必要な場合はそのプランや設計を、CADシステムを使い行います。工事が始まれば時に現場に足を運び、予定通りに正しく施工が行われているかどうかをチェックします。

    営業スタッフ

    営業スタッフ

    地盤調査を必要としているお客様のところに足を運び、ヒアリングを行ったり、見積書の作成、地盤調査から改良工事、そしてその後の工程への引き渡しまでをきちんとスケジューリングし見守ることが役割です。

    愛媛県のお客様にワンストップで地盤調査・改良工事を

    COMPANY

    外注しながら地盤調査の仕事を請け負う会社様も多い中、愛媛県で最大手と呼ばれる地盤調査をメインに請け負う建設会社として、全ての工程を自社によるワンストップでの提供にこだわってまいりました。営業部がお客様にヒアリングを行い、そのご要望を工事部に共有して調査し、その結果を元に技術部が改良工事を設計し、また工事部が改良工事を実施します。この三部門の正社員スタッフを松山市で求人することで、さらに高品質で透明性の高いワンストップの地盤調査サービスの提供に尽力いたします。

    東昇技建株式会社

    東昇技建株式会社

    電話番号
    089-970-6814
    FAX番号
    089-970-6815
    所在地
    〒791-1113
    愛媛県松山市森松町147-1
    営業時間
    8:00 〜 17:00
    定休日
    日曜日、第2土曜日

    愛媛での地盤改良のパイオニアとして透明性の高い調査を

    ABOUT US

    地盤調査や改良工事を建設現場で担うスタッフを松山市で求人中

    いかに社員達とそのご家族様が安心して暮らしていけるか、このようなことを特に重要視しながら社内環境の整備に常に尽力してまいりました。その際に想像を元にした独りよがりの改善ではなく、実際に社員達がどのようなことに満足していて、不満を抱いているのか、しっかり意見をボトムアップした上での環境改善を進めております。こうすることで社員達がよりイキイキと仕事に臨める環境を提供し、その環境における安心を今後とも拡充してまいります。
    例えば、正社員待遇ならではの社会保険完備や、資格取得支援制度と各種手当の支給などはもちろんご用意しつつ、加えて社会保険だけではカバーし切れていない団体医療保険に加入しているため、万が一の入院や手術などが社員様とご家族様に発生しても安心です。その他にも、教育制度がしっかりしていて先輩からの丁寧な指導と、外部講師を招いた講習会も開催しております。さらに社内にはトレーニングルームやカフェスペースを併設するなど、社員達にとって満足度の高い職場環境であり続けられるよう、今後とも尽力いたします。その上で、未経験から共に一人前の地盤調査員・技術員・営業員として活躍してみませんか。

    透明性が高く正確な地盤調査によってお客様に安心をお届けする

    今でこそ建設現場の地盤調査は義務化されているものの、創業した当初は義務化されていませんでした。そこからお客様に認知していただくところからはじまり、当時愛媛にあった地盤調査に対するネガティブなイメージを刷新するため、質が高く透明性の高い地盤調査に取り組んできました。おかげさまで現在は愛媛県内で地盤調査最大手と呼ばれるようになり、大手ハウスメーカー様や大手ゼネコン様からもお声がけいただくことも多々あり感謝の気持ちでいっぱいです。
    今後ともより多くのお客様に透明性の高い地盤調査を提供してその土地の高い安全性と長期的な安心をお届けできればと、事業拡大を目指して新しく正社員を求人しています。その新入社員もはじめ、既存スタッフ達も取り扱うのが、第三者電子認証の「G-Webシステム」です。これは人為的に操作されない透明性の高い測定基準が可能になる機械であり、GPS(位置情報)・タイムスタンプ(調査時刻)・地盤調査データなどを、調査員の技術力に左右されることなく正確に取得いたします。このようにして将来的にも建物と土地の安全性が確保されるような、透明性の高い調査を松山市でお客様に提供し続けてまいります。

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