「人は会社にとって宝物。」という理念を大切に | 松山市の建設業の求人なら地盤調査等を担う東昇技建株式会社

福利厚生と風通しの良さで社員とそのご家族様に安心を

MESSAGE

万が一明日社員全員がストライキを起こしてしまったら、事業は一時停止になって会社が成り立たなくなってしまうでしょう。確かにご依頼様やお客様も宝物であり大切なのですが、それと同等に会社にとって宝物なのが、最も身近で頑張ってくれている社員達です。そこで社員達とそのご家族様がより安心して生活できるよう、給料の安定と福利厚生の充実、そして風通しの良い和気あいあいとした職場環境をご用意しました。その上で松山市で建設現場での地盤調査・設計・営業を担ってくださる正社員を求人しています。

地域にとって「あって良かった」と

言われるリーディングカンパニーでありたい

私が会社を立ち上げたきっかけは、約20年前、愛媛発の地盤改良の会社が1社程度であったことに加え、クレームも多くネガティブが先行している地盤改良の分野には改善していける余地があると感じたからです。そこからコツコツと、業務を通じて信頼していただけるようになり、現在では地場で最大手と言われるまでになりました。
次の段階でより重視するのは、パブリックインタレスト。
昨年の愛媛県で水害が起きた時に支援物資として「瞬間吸収材セルドロン」を提供させていただいた時もそうでしたが、「この企業があって良かった」と言っていただけるような、地域にとって必要とされる会社でありたい。そんな100年続く会社の礎を築きたいと考えています。

代表取締役　小泉啓典

充実した福利厚生で社員達の生活・健康・将来に安心をお届け

例えばフルコミッション型の営業職の場合、技量次第で高収入を目指せる一方で、来月また同じ程度の収入が得られるか不透明なことから、常に営業成績のプレッシャーと戦い続けてよほど自信のある方でない限りは安心しづらい傾向がございます。そこで、お客様により高品質な地盤調査と地盤改良工事を自社によるワンストップでお届けできるようにするためにも、毎月の安定的な給料を保証しつつ福利厚生を充実させ、社員達とそのご家族様に安心をお届けしてまいりました。
未経験スタートからの平均月収は30万円前後であり、さらに手当なども加味して40万円近くの月収を頑張り次第で得られる可能性もございます。そして社会保険の完備だけに留まらず、長期的な入院・手術の費用とその期間中の給料まで保障する団体医療保険などへも加入しております。

部門ごとの連係と情報共有がスムーズな風通しの良い環境を

会社様によっては部門ごとに利権争いや派閥争いがあったりして、非常に内向きでお客様は事実上二の次といったケースもある中で、お客様目線に立った透明性の高い地盤調査を提供するため、外向きの職場環境の整備に努めてまいりました。その成果として、工事部・技術部・営業部といった三部門の連係が非常にスムーズで、情報共有も迅速に行われるような仕組みづくりが挙げられます。
部門ごとと会社全体にSNSを設けて情報共有の円滑化とコミュニケーションを活性化させて、各部門がお互いを支え合うといった仲間意識から、利権争いが起こることもございません。さらに社員達の意見もしっかりボトムアップした上で職場環境の改善に取り組むなど、このような風通しが良く働きやすい環境で、皆様もイキイキと仲間と共に働いてみませんか。

会社にとって「宝物」である東昇技建株式会社の社員達がいかにイキイキとして働きながら、どうやったらお客様により高品質な地盤調査や改良工事を提供できるかと、自発的に考えて行動するような前向きな社員達がたくさん在籍していけるようにと、""社内の風通しの良さ""と""福利厚生の充実""といった二つの社内環境の整備に力を入れてまいりました。""風通しの良さ""では、工事部・技術部・営業部の部門間における連係と横の繋がりを強化することに努めてきました。
部門同士で迅速に情報共有できるようなSNSを用意することによって、例えば改良工事中建設現場で何か不具合があった際には、すぐに技術部に共有して設計データを見直しつつ、営業部にもすぐに伝えて迅速に顧客対応をしてもらうようにしています。このような風通しの良さで社員達の仲も良く、気軽に仕事のことからプライベートな相談まででき、休憩時間には年の差も関係なく和気あいあいと過ごしています。その上で社会保険や団体保険の完備・地域サービスを受けられる会員制度・ボーナスの支給など、福利厚生も充実して生活に安心を得ていただけます。このような風通しの良さと福利厚生を充実させた松山市の環境で、事業拡大に向け正社員の求人を実施中です。

気さくで個性を尊重し合う優しい先輩達が多数在籍中

MEMBER

Yさん

見えないところを支える
その使命感を感じています

入社: 平成22年

仕事について: 最初は地盤調査の技術部門に、そして今は改良工事などを担当する工事部門を担当しています。今でこそパワーショベルを自分の手のように動かせますが、中途で入社した当時は地盤調査・地盤改良に関する知識も技術も全くありませんでした。実際に現場で先輩たちに教えてもらいながら、取得できました。
僕たちの仕事は建物のように上から見えるわけではないですが、縁の下のちからモチ…のような、そこを支えていると思うだけで建物が出来上がった後も嬉しくなります。
また、地盤調査の時点から施主様のご近所付き合いは始まっています。改良工事ではどうしても音や振動が出ますから、ご近所の方々に迷惑をかけないように慎重になりますね。

会社の雰囲気と今後の目標: 会社は30代半ばから20代後半の若手社員も多く、わきあいあいとした雰囲気です。社長が社員の働く環境の整備に積極的に取り組んでくれていますので、待遇に関しては全く不満がありません。
自分も30代に突入して、また次の段階へ進みたいと思っています。住宅地盤主任技士の資格を取得してもっとお客様に信頼してもらえるようになりたいとチャレンジしているところですし、後輩の育成にももっと役立てるような存在になりたいです。

1日の流れ: 07:20　出社
08:00　現場到着
12:00　昼休憩
17:00　現場を出て会社へ
17:30　帰社・雑務など
18:30　退社

休日の過ごし方: 今は妻が妊娠中ですので、自宅でまったりとくつろぎながら過ごすことが多いです。子供が生まれたら、色んなところに一緒に行きたいですね。父親になるということで、ますます頑張らないとと思っているところです。

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Mさん

いろいろな仕事を経験して
ようやく好きと言える仕事に出会えました

入社: 平成26年

東昇技建を選んだ理由: 実は自分が家を建てた時に、この会社で地盤調査をしてもらっていたので存在は知っていました。
5年前に転職活動をした際に、求人情報に見つけ地盤調査という仕事を調べてみたところ、すごく興味が沸いたんです。触れたことのない分野でしたから、先輩に指導していただいたり、用語の意味を調べるところから始まりましたが、1年くらいしてようやく慣れてきました。
地盤調査技士や、最近では2級土木施工管理技士の資格を取得。資格取得も会社がサポートしてくれます。社会人になると勉強する機会も減るので、そんな環境を作ってくれるだけでも全然違うと思っています。

東昇技建の強み: この会社の強みのひとつは横の連携がすぐできることと、フットワークの軽さ。調査、設計、工事の連携が取りやすく、些細なことでも情報の共有がしやすいんです。部署ごと、会社全体のSNSグループがあって建物の建つ範囲に配管や障害物が見つかった時なども、問題点や調査結果を共有して臨機応変に仕事ができる。ロスも少ないですし時間も短縮できるんです。

今後のご自身の目標: 通勤とかレジャーに出かけた際に、自分が設計して工事してもらったところに建物が建っているのを見た時は嬉しいですね。はたからは見えないけれど、自分たちの仕事が機能していると実感できた時にやりがいを感じます。たまにわざわざ遠回りして、その前を通って確かめてみたりもするんですよ。今までに営業職、接客業といくつかの仕事にチャレンジしてきましたが、やっと熱中できる仕事に出会えた気がします。

1日の流れ: 07:50　出社
08:00　設計などデスクワーク
12:00　昼休憩
13:00　設計 or 現場
19:00　その日の目標まで終わらせてから退社

休日の過ごし方: 動物愛護センターから迎えた2匹の愛犬と戯れる時間が自分にとっての癒しの時間です。仕事終わりでも毎日散歩にいきます。それ以外の時間は家族で買い物に出かけたりと、ゆっくりと過ごすことが多いです。

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Iさん

お客様やスタッフを惹きつける
社長のその引力がすごいんです

入社: 平成27年

東昇技建を選んだ理由: 金融、リフォーム会社、通信など様々な業種での仕事を経験してきましたが、転職を考えていた時に小泉社長のインタビュー動画を見たんです。印象に残っているのは「大切なのはマイノリティであること。でも奇抜であってはいけない」という言葉。そのバランス感覚で新しい事にチャレンジしていく姿勢や考え方に共感して、この会社で働きたいと思うようになりました。
当時は技術部の募集しかしていなかったのですが、面接が終わって「営業部はどうか？」と聞かれ営業として働くことに。もちろん地盤調査の営業は初めてでしたので、イチから勉強の毎日でした。お見積もりや工期工程などの書類作成仕事もありますが、技術担当が設計した工事の具体的な内容をきちんとお客様に伝えられるか、ということも求められます。それで納得をしたいただいた上で、実際の改良工事へ。終わった後に「任せて良かった」と言っていただける瞬間は本当に嬉しいものですね。

東昇技建の強み: また外に向かっているだけではなく、会社として社員にできること、社員を幸せにすることについて常に考えてくれているところも素晴らしい点だと思います。もうすぐできる新社屋についてもそうですが、この春からケガだけではなく病気で長期的に休職することになっても家族の生活を保障してくれる新しい保険制度を導入してくれました。そんな会社には、社員としても貢献したいと思いますよね。そうやってこの会社の周りには、想いを共にする人たちが集まっているんだと思います。

1日の流れ: 07:50　出社
08:30　見積もり書類作成などデスクワーク
12:00　昼休憩
13:00　クライアント・現場訪問など
17:00　帰社・翌日の準備
18:30　退社

休日の過ごし方: 娘が空手を頑張っているので、その大会があるときは応援にかけつけます。それが今の一番の楽しみですね。オン・オフをしっかりと切り分けて、プライベートの時間は家族との時間に集中します。

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愛媛県のお客様にワンストップで地盤調査・改良工事を

COMPANY

外注しながら地盤調査の仕事を請け負う会社様も多い中、愛媛県で最大手と呼ばれる地盤調査をメインに請け負う建設会社として、全ての工程を自社によるワンストップでの提供にこだわってまいりました。営業部がお客様にヒアリングを行い、そのご要望を工事部に共有して調査し、その結果を元に技術部が改良工事を設計し、また工事部が改良工事を実施します。この三部門の正社員スタッフを松山市で求人することで、さらに高品質で透明性の高いワンストップの地盤調査サービスの提供に尽力いたします。