松山市で建設の求人を行う東昇技建株式会社はお客様と社員達に安心をお届け

代表が愛媛で創業する以前の地盤調査は義務化されていないばかりか、人の手によるものだったため調査員の技量やその時々の調査精度によってバラつきがあり、あってはならないことですが正確な地盤調査結果を得られるかどうかは""運""の要素も大きい側面がございました。これではいけないと、代表が透明性と精度の高い地盤調査を普及に愛媛で乗り出し、現在ではおかげさまで地場における最大手とおっしゃっていただけるようになりました。そして事業拡大を目指して新しい正社員を松山市で求人し、より多くのお客様に安心をお届けします。
このような透明性と精度の高い地盤調査を建設現場で行う基盤を支えているのが、地盤調査専門の機器の導入です。それが第三者電子認証の「G-Webシステム」であり、これによって人為的にデータを操作されない明確で正しい測定値を取得できるようにいたしました。それだけではなく、かつて調査員の技量や主観によって調査制度にバラつきがあったものがこの機械の導入でなくなり、どの調査員が行っても確実で正確な結果が出せるようにしています。このようにして、お客様とご依頼主様に透明性の地盤調査結果と必要に応じた高品質の地盤改良工事をもって、安心をお届けいたします。

「人は会社にとって宝物。」という理念を軸に、その宝物である社員達とそのご家族様が末長く安心していけるような会社経営を進めてまいりました。こうすることで不景気下において将来的に収入が途絶えてしまうような心配がほとんどなくなり、お客様のために最高品質の地盤調査・地盤改良工事を建設現場で提供するためにはどうしたらいいのか、一人ひとりが自発的に試行錯誤するような社員達が多く集まる会社を目指しております。その結果の一つとして部門ごとの横の繋がり強化と、それに伴う迅速な情報共有と対応が挙げられます。
具体的には営業部・工事部・技術部ごとと会社全体のSNSを完備する等で、迅速な情報共有と連係を可能にし、お客様により迅速に対応することを心がけてまいりました。その部門ごとに現在は正社員を松山市で求人しているため、このような風通しの良い和気あいあいとした職場で皆様もイキイキと働いていきませんか。社会保険の充実はもちろん、団体保険に加入して万が一の入院・手術費用や、その期間中の給料の支給もしっかり保障いたします。さらに年に一回の昇給・ボーナスの支給・社内にカフェスペースを完備するなど、このような大変充実した福利厚生をもって新入社員をお迎えします。